7) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem - VÚD VÚD = Vnitřní účetní doklad
| Náklady + | 524 |
| Pasiva + | 336200 |
| F Tento test je Free, můžete si jej zdarma vyplnit kolikrát chcete i bez registrace. |
Zásoby vlastní výroby - způsob A
15 příkladů
|
Spustit test |
| K Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
Pořízení zásob ze zahraničí (způsob B)
10 příkladů
|
Po registraci Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
| K Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
Náklady a výnosy podniku v letech
5 příkladů
|
Po registraci Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
| K Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
Výnosy - souhrnný příklad III.
8 příkladů
|
Po registraci Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
| K Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
Dlouhodobý majetek - účetní a daňové odpisy - účtování
8 příkladů
|
Po registraci Tento test stojí 1 kredit. Po dokončení registrace si budete moci vyzkoušet 3 placené testy zdarma, další jsou zpoplatněné symbolickými 2 Kč za test. |
Dobrý den, jak se zaúčtování změní, když zaměstnanec doplácí zdrav. pojištění na firmu, pokud má mzdu nižší než 8000? Tato částka se účtuje 331-336. Bude tedy částka na 524-336 nižší o to, co zaplatí zaměstnanec, tedy jen 9% ze skutečné mzdy? Děkuji za pomoc.
Follow us
Follow us
Follow us