Minimální mzda v roce 2025

Minimální mzda se v příštím roce výrazně zvýší. Zavádí se nové koeficienty pro její výpočet. Podíváme se na postup nového valorizačního mechanismu.

Novela zákoníku práce zavedla mechanismus valorizace minimální mzdy. Zákon stanoví jasná a předvídatelná pravidla pro výpočet a zvýšení minimální mzdy.

Postup nového valorizačního mechanismu v praxi:

• Nejpozději do 31. srpna 2024 bude vydána sdělením Ministerstva financí predikce průměrné hrubé mzdy pro kalendářní rok 2025. Pro rok 2025 jde o 49 233 Kč.
• Po konzultaci se sociálními partnery a zohlednění analýzy vyhodnocující přiměřenost (na základě povinných kritérií) vláda stanoví svým nařízením dva koeficienty pro roky 2025 a 2026, kterými se bude násobit predikce průměrné hrubé mzdy pro daný rok.
• Koeficient pro výpočet minimální mzdy pro rok 2025 činí 0,422 (ve výši
• 0,434 pro rok 2026).
• Podle valorizačního mechanismu je minimální mzda vypočtena jako součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy.
• MPSV na základě toho vypočte, zaokrouhlí na stokoruny nahoru a vyhlásí do 30. září 2024 výši minimální mzdy pro rok 2025 a stejně bude postupovat i v roce 2025.

Minimální mzda se v roce 2025 výrazně zvyšuje o 1 900 Kč na 20 800 Kč měsíčně (resp. 124,40 Kč za hodinu).

Novela také přináší změny v oblasti zaručeného platu, který se bude od roku 2025 uplatňovat pouze ve státním sektoru. Současných osm úrovní zaručené mzdy se sníží na čtyři úrovně zaručeného platu, přičemž nejnižší úroveň bude odpovídat minimální mzdě:

• 1. skupina: 1násobek minimální mzdy (20 800 Kč měsíčně, 124,40 Kč za hodinu)
• 2. skupina: 1,2násobek minimální mzdy (24 960 Kč měsíčně, 149,30 Kč za hodinu)
• 3. skupina: 1,4násobek minimální mzdy (29 120 Kč měsíčně, 174,20 Kč za hodinu)
• 4. skupina: 1,6násobek minimální mzdy (33 280 Kč měsíčně, 199,10 Kč za hodinu) 

Více informací najdete v tiskové zprávě.