Plánované daňové úspory - Práce na dohodu o provedení práce

„Představujeme Vám konsolidační, úsporný balíček pro nadcházející rok 2024“ oznámil předseda vlády Petr Fiala ve čtvrtek 11.5.2023.

Pod slovem úsporný balíček si představme souhrn několika vládních změn ve státním rozpočtu, zejména na straně výdajů.

V tomto článku si představíme první konkrétní chystanou změnu, která se bude týkat lidí, kteří pracují na dohodu o provedení práce, tzv. DPP.

Dohoda o provedení práce

Dle navrhovaného konsolidačního balíčku se od ledna 2024 stanoví dva limity pro vznik účasti na pojištění zaměstnance, který pracuje na základě dohody či více dohod o provedení práce. 

První limit bude stanoven pro všechny dohody o provedení práce u jednoho zaměstnavatele, a to ve výši 25 % průměrné mzdy.

Druhý limit (vyšší) bude stanoven pro vznik účasti na pojištění při souběhu více dohod o provedení práce u více zaměstnavatelů, a to ve výši 40 % průměrné mzdy. Pokud zaměstnanec překročí jeden či druhý limit, bude z odměn z dohod o provedení práce odvedeno pojistné.

Aby toto mohlo být kontrolováno, bude zaveden registr všech dohod o provedení práce a příjmů z nich. Podle informací tento registr povede Česká správa sociálního zabezepečení, do kterého budou moci nahlížet zaměstnavatelé.

Stejně jako u hlavních pracovních poměrů si zaměstnavatelé budou muset dát pozor na to, aby včas splnili ohlašovací povinnost, tedy oznámení o nástupu a skončení zaměstnání. Budou si kromě toho ohlídat pri nástupu nového zaměstnance na DPP zjistit, zda má nebo nemá DPP jinde.

Aby nebylo toto břemeno jen na zaměstnavateli, tak Ministerstvo práce a sociálních věcí zvažuje i postihy pro zaměstnance, kteří neoznámí svému zaměstnvavateli, že mají další DPP. Jedná se však o návrh, který se bude ještě ladit.