Zavedením superhrubé mzdy (2008) přestaly být platby ZP a SP pro OSVČ výdajem ! Po zrušení superhrubé mzdy budou opět zákonným výdajem?
Zrušení superhrubé mzdy
Poslanecká sněmovna schválila zrušení superhrubé mzdy a také zvýšení daňové slevy na poplatníka a stravenkový paušál. Jaké změny nás čekají při výpočtu dani z příjmů v roce 2021?
Superhrubá mzda vyjadřuje celkové mzdové náklady zaměstnavatele na zaměstnance. Koncept superhrubé mzdy vede k nerovnoměrnému zdanění příjmů ze závislé a samostatné výdělečné činnosti. Superhrubá mzda se používá při výpočtu základu daně u zaměstnance. Tento postup zdanění je v celosvětovém kontextu nestandardním řešením.
Základ daně = hrubá mzda + sociální a zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel (33,8%)
Od 1. ledna 2020 dojde pravděpodobně ke zrušení superhrubé mzdy, která byla zavedena v roce 2008 a k změně výpočtu daně z příjmů. Daň se bude počítat přímo z hrubé mzdy. Sazba daně z příjmů zůstává stejná ve výši 15 %. Pouze zaměstnanci s hrubou mzdou nad čtyřnásobek průměrné mzdy by odváděli 23 % ze mzdy. Navrhované snížení daňového zatížení práce je zamýšleno pouze na dva roky.
Poslanecká sněmovna také schválila navýšení daňové slevy na poplatníka ze současných 24 840 Kč na 27 840 Kč/rok. Zákon ještě musí podepsat prezident.
Praktický příklad
v příkladu je uplatněna pouze základní sleva na poplatníka
|
současnost |
od 1.1.2020 |
|
|
Hrubá měsíční mzda |
45 000 Kč |
45 000 Kč |
|
ZP hrazené zaměstnavatelem (9 %) |
4 050 Kč |
nevstupuje do výpočtu základu daně |
|
SP hrazené zaměstnavatelem (24,8 %) |
11 160 Kč |
nevstupuje do výpočtu základu daně |
|
Základ daně |
60 210 Kč |
45 000 Kč |
|
Základ daně po zaokrouhlení |
60 300 Kč |
45 000 Kč |
|
Daň = 15 % |
9 045 Kč |
6 750 Kč |
|
Sleva na poplatníka |
2 070 Kč |
2 320 Kč |
|
Daň po slevách |
6 975 Kč |
4 430 Kč |
|
ZP hrazené zaměstnancem (4,5 %) |
2 025 Kč |
2 025 Kč |
|
SP hrazené zaměstnancem (6,5 %) |
2 925 Kč |
2 925 Kč |
|
Čistá měsíční mzda zaměstnance |
45 000 – 6 975 – 2 025 – 2 925 = 33 075 Kč |
45 000 – 4 430 – 2 025 – 2 925 = 35 620 Kč |
Sněmovna spolu s uvedenými změnami schválila v daňovém balíčku také zavedení stravenkového paušálu.
Podle dosavadních pravidel zaměstnavatel může zaplatit až 55 % z ceny stravenky, tato část je daňově uznatelný náklad. 45 % částky stravenky doplácí zaměstnanec ze své čisté mzdy. Nově by u stravenkového paušálu platilo, že 55 % z ceny stravenky firma vyplatí zaměstnanci přímo do mzdy. Příspěvek na stravování bude na straně zaměstnance rovněž osvobozen od daní i pojistných.
Návrh nyní zamíří k podpisu prezidentovi.
Follow us
Follow us
Follow us